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技能実習生

Technical Intern Trainee

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未来につなげる人材と技術
外国人技能実習
外国人技能実習とは
経済的な国際貢献を目的とした制度で、日本の企業が開発途上国の青年を実習生 として受け入れ、一定の在留期間中に人材育成と技能実習を行います。企業側には 実習生を受け入れ、技能実習計画における生産工程の確認等により会社全体の生 産性の向上が図れ、また、技能実習指導員配置により責任感と向上心が生まれ、 結果的に他の社員にも向上心が生まれるというメリットが考えられます。当組合は、外国人技能実習機構より技能実習1号、2号はもちろん3号監理の許可を受けてい る一般監理事業区分の組合として外国人技能実習制度を推進しています。また、制 度推進に関しては(財)国際研修協力機構(JITCO)の支援を受けています。

安定した実習活動の継続と生産性
厳しい採用基準・人選+徹底した教育・管理で安心して導入いただけます。企業様のご要望の人数に対し、しっかり採用基準を設け、人選を行います。採用から入国後の 教育や管理まで日本と現地で協力して行っています。

「動員力」+企業様ニーズに合った「実習」が可能
職種やニーズに合わせて採用する国を決定します。企業様のご要望に合わせて、ベ トナム・タイ・フィリピン・インドネシア・モンゴル・中国・ミャンマーから採用致します。各国複数の送り出し機関と連携していますので、ご依頼された人数が可能となります。


加入条件




受け入れまでの流れ

POINT1
82職種より対応職種へ導入が可能
建設業~製造業まで多くの職種に対応可能

POINT2
3年間で受入人数の最大3倍まで拡大可能
受入人数毎年の受け入れが可能(※概要図内の表を参照)
優良認定を受けると受け入れ人数がさらに倍増します。
但し、建設業職種は除く。

POINT3
実習前に日本で生活、風習、貴社の事前講習を実施
現地2~3ヶ月講習→入国後1ヶ月事前講習から11ヶ月の実習スタート

POINT4
介護職種の受け入れが可能
他の職種とは内容(人数、条件)が異なります。



団体監理型受け入れの概要図


人数枠(団体管理型)
第 1 号 ( 1 年 間 ) 第 2 号 ( 2 年 間 ) 優良基準適合者
第1号(1年間) 第2号(2年間) 第3号(2年間)
基本人数枠 基本人数枠の2倍 基本人数枠の2倍 基本人数枠の4倍 基本人数枠の6倍

基本人数枠
実習実施者の常勤
の職員の総数
301人以上 201人~300人 101人~200人 51人~100人 41人~50人 31人~40人 30人以下
技能実習生の人数 常勤職員総数の1/20 15人 10人 6人 5人 4人 3人

※常勤職員数とは、社会保険の加入者を言います。 ※常勤職員数には、技能実習生(1号、2号及び3号)は含まれません。
※主な出身国:ベトナム・タイ・フィリピン・インドネシア・モンゴル・中華人民共和国・ミャンマー
※2号卒業時試験の合格者輩出他優良要件を満たし認定を受けると受け入れ可能人数が倍増します。
※個人事業でも受け入れが可能です。
※建設業職種は除く。

■実施機関には以下の方の選任と宿舎備品のご提供をお 願い申し上げます。
・技能実習責任者
・技能実習指導員(5年以上の職務経験を有する常勤従業員)
・生活指導員
・宿舎と備品の提供(1人あたり4.5 m²となる寝室/台所・トイレ・シャワー設備/寝具・調理器具・食器・空調設備など)



移行対象職種・作業一覧